ACTION PLAN
一般事業主行動計画
＜次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画＞
株式会社 学研スタディエは「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
株式会社 学研スタディエ
行動計画
１．計画期間 2023年1月1日～2027年12月31日までの5年間
２．内容
■次世代法
目標：労働時間7%削減への取り組み
＜実施時期・取組内容＞
●2023年1月ノー残業デー等の策定及周知活動及び勤怠管理システムの導入
●2023年4月変形労働時間制の見直しを検討
●2024年4月目標達成率の進捗確認
●2025年9月次期の計画目標の策定
●2026年4月業務効率化に向けた、既存勤怠管理システムの見直し
●2027年4月目標達成率の進捗確認
■女性活躍促進法
目標：採用した労働者に占める女性比率35%以上にする
目標：2027年12月までに、役員もしくは従業員を兼任として受け入れた上、女性役員2名以上登用する。
＜実施時期・取組内容＞
●2023年1月在宅勤務制度継続による働き方の多様性の実現
●2023年4月育児介護休業・短縮勤務等の利用しやすい環境作り
●2023年6月育児介護休業・短縮勤務等の制度理解を深める社内手引作成
●2024年4月新卒採用における具体的な女性採用目標数の設定（30%）
●2024年9月女性社員の昇格できるスキームの整備
●2025年4月役員候補者を選定して研修、育成施策を実施する。
●2027年12月役員候補者（兼任候補者含む）から2名以上を役員として登用。
